2025年2月26日，加拿大移民局正式公布了家庭护理移民新试点项目（Home Care Worker Immigration Pilots）的最新政策调整！本篇文章将详细解析新政的变化，并为申请人提供申请准备指南。
新试点分为两个类别，按是否在加拿大工作区分：
- 加拿大境内工作类别（Workers in Canada） —— 预计于2025年3月31日开放申请。
- 非加拿大境内工作类别（Applicants not working in Canada） —— 暂不开放，需等待移民局进一步通知。
家庭护理员主要为儿童、老年人或残障人士提供帮助，协助他们在社区中更好地生活。
原家庭护理试点将在2024年6月17日关闭申请通道。基于该试点的成功经验，加拿大政府认识到家庭护理员对社会的贡献，为了更有效地满足不断变化的需求，新版试点进一步降低申请门槛，让更多人能够顺利获得加拿大永久居民身份，并更容易找到雇主提供工作机会。
新试点的四大关键变化
一步到位获得永久居民身份
新政策简化了申请流程，申请人及其家人可直接获得加拿大永久居民身份，不再需要先积累加拿大本地的工作经验。
语言和学历要求降低
新试点放宽了申请门槛，申请人只需满足以下基本条件：
- 语言能力：CLB 4（相当于雅思听力4.5分、阅读3.5分、写作4分、口语4分）。
- 学历要求：高中毕业。
（对比原试点要求，旧政策要求CLB 5语言能力和至少一年高等教育学历。）
尽管语言和学历要求降低，申请人仍需具备相关职业技能，并能够适应加拿大的劳动力市场。
无需加拿大本地工作经验
新试点不再要求申请人拥有加拿大境内的工作经验，但需满足以下条件之一：
- 具备近期6个月以上的相关工作经验（可来自加拿大境内或境外）；或
- 已完成至少6个月的家庭护理相关培训。
- 此外，申请人需获得加拿大全职工作录用（魁北克省除外）。
雇主类型选择更灵活
新政策允许申请人接受来自不同类型雇主的全职工作录用，包括：
- 私人家庭雇主；
- 机构直接雇佣的全职员工，为以下人群提供短期或临时护理：
- 家庭医疗护理机构
- 家庭护理支持服务机构
- 直接护理机构
- 住宅配套个人护理服务
- 儿科医疗护理机构
注意：招聘或派遣中介公司不符合雇主要求。
如何准备申请？
移民局表示，在新试点——加拿大境内工作类别正式开放前，将公布更详细的申请要求。建议意向申请人提前准备语言成绩和海外学历认证，以确保申请顺利进行。
家庭护理移民新试点基本要求：
- 语言能力：CLB 4
- 学历要求：高中及以上学历
- 工作经验：至少6个月的相关工作经验或已完成相关家庭护理培训
- 加拿大全职工作录用（无需雇主申请LMIA劳工批文）
此外，移民局还将根据特殊公共政策，提供有限的申请名额给在加拿大失去身份的家庭护理人员，例如：曾持工签在加拿大工作但签证已过期仍然留在境内的人士。相关细节有待官方进一步公布。
不同申请人如何提前准备？
由于加拿大经济类移民项目每年配额有限，保姆及家庭护理移民试点同样设有名额限制，建议申请人根据自身情况尽早规划申请策略。
✅ 已符合加拿大境内工作类别要求的申请人：
尽快准备语言成绩和学历认证，以确保符合基本条件。
关注移民局发布的详细申请条件，例如雇主录用的具体要求。
✅ 当前在加拿大但不满足申请要求的申请人：
尽快积累相关工作经验或参加家庭护理相关培训课程，即使错过今年的申请机会，也能为未来的申请做好准备。
✅ 加拿大境外申请人：
提前完成语言考试和学历认证，确保满足基本条件。
持续关注移民局关于境外申请开放时间及详细要求，包括工作经验和雇主录用标准。
总结
新试点政策显著降低了申请门槛，让更多申请人有机会直接获得加拿大永久居民身份，尤其是：
✅无需先在加拿大积累工作经验
✅语言要求降低至CLB 4
✅学历要求放宽至高中毕业
✅雇主录用方式更灵活
对于想要通过家庭护理行业移民加拿大的人士，这无疑是一个重大利好！建议有意向的申请人尽快准备相关材料，抓住申请机会，提前规划未来的移民之路。
