政策核对日期：2026年11月6日
LMIA还没批，工签又快到期，符合条件的人可以在加拿大境内递交工签延期，由IRCC等待LMIA决定后再处理。现行指引不再按固定60天或90天等待期来描述这项安排。[1] 但它有明确条件，不能简单理解成“递个LMIA，就能无限期工作”。
适用并行审理需要满足什么条件
IRCC指引要求：现有工签在两周内到期；雇主已递交完整LMIA申请且仍未有决定；并且递交时间应参照公布的审理时长，预留足够处理时间。[1] 因此，临到工签到期才让雇主递交LMIA，不能据此认定符合这项安排。
申请时把时间线和证明交清楚
通常应先等正面LMIA再申请工签；符合上述特殊安排时，则应在现有身份到期前递交延期。[2] 准备LMIA申请证明、递交日期、雇主资料及说明材料，并按申请清单和后续通知提交。多久算提前足够，要看对应LMIA类别的官方处理时间，不能统一套用四个月。[3]
维持身份期间能否继续工作
Maintained status不是工签已经获批。在原工签到期前递交延期、留在加拿大并满足继续工作条件的人，可在等待决定期间按原工签条件工作。封闭工签通常仍受原雇主、岗位和工作地点限制。[2] 更换雇主、离境或收到拒签决定，都需要另行核对工作权限。
提前规划比最后两周更重要
“如果要让你的雇主做LMIA，你就早一点让他做。”把工签到期日、LMIA递交时间和证明材料整理成一条时间线。两周窗口针对的是未获LMIA情况下的特定申请安排，并不意味着所有续签准备都应拖到最后两周。
常见问题
问：只递交LMIA就能延长身份吗？
答：不能。LMIA是雇主的申请；本人还需按适用规则及时递交身份或工签申请。[1][2]
问：等待期间可以随意换工作吗？
答：不能这样推断。继续工作的权限取决于原工签条件和适用授权。[2]
工签即将到期时，先把身份与工作权限核实清楚。需要判断并行审理条件，可以预约Allen核对LMIA和工签的完整时间线。
延伸阅读
官方信息索引
- [1] IRCC｜境内工签与LMIA并行审理指引
- [2] IRCC｜工签延期申请与维持身份
- [3] ESDC｜LMIA各类别处理时间
